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Modèles de sondages en ligne
Sondage internet sur la satisfaction des employé(e)s
Bienvenue à notre sondage sur la satisfaction des employé(e)s. Ce sondage ne prendra que quelques minutes à remplir. Votre rétroaction est essentielle au succès de [ORGANISATION].
Le but de ce sondage est de récolter de l'information sur les forces et faiblesses de notre organisation et de permettre à l'équipe de gestion d'apporter des améliorations. Les résultats nous permettrons d'améliorer vos conditions de travail. |
[Demographics - Department] |
Pour quel département travaillez-vous? |
| | Développement des affaires |
| | Technologies de l'information |
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[Demographics - Length of Employment] |
Depuis combien de temps travaillez-vous pour [ORGANISATION] ? |
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Quel-est votre groupe d'âge ? |
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[Working Conditions - Organisational Goals] |
Comprenez-vous les objectifs de [ORGANISATION]? |
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[Working Conditions - Decision Participation] |
Pouvez-vous participer aux décisions prisent par [ORGANISATION]? |
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[Working Conditions - Resources] |
Avez-vous les ressources nécessaires pour remplir vos fonctions chez [ORGANISATION]? |
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[Working Conditions - Supervisor Directions] |
Recevez-vous des directives claires et suffisantes de vos superviseurs immédiats ? |
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[Working Conditions - Supervisor Feedback] |
Recevez-vous de la rétroaction suffisante sur votre performance de la part de vos superviseurs immédiats ? |
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[Satisfaction - Appreciation] |
Sentez-vous que votre travail est apprécié par vos superviseurs immédiats ? |
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En comparaison avec des employées similaires dans d'autres organisations, croyez-vous que votre salaire est adéquat ? |
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[Satisfaction - Advancement Opportunities] |
Croyez-vous qu'il y a suffisamment d'opportunités d'avancement au sein de [ORGANISATION] ? |
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[Satisfaction - Current Advancement] |
Est-ce que votre avancement au sein de [ORGANISATION] rencontre vos objectifs ? |
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À quelle fréquence êtes-vous satisfait de votre emploi ? |
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Recommanderiez-vous [ORGANISATION] à vos amis comme un bon endroit où travailler ? |
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Merci d'avoir compléter notre sondage sur la satisfaction des employé(e)s. |
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